女性職場創業議題
#SW82:邁向超高齡社會的銀光經濟時代，人生職涯轉型貴在堅持，個人品牌贏在影響力!
這集節目我在颱風天剪了好幾次，所以，當水逆的時候就要順勢而行，延遲上架敬請見諒!
在這集節目中，剛好是最近國發會人口統計發佈一份資料: 明年2025年台灣就要進入到超高齡社會，全台灣將近有一半以上的人口都已經超過45歲了，以前不願意承認自己是中高齡者，但現在已經有更多人陸續要進入到所謂的銀光經濟時代。
中高齡的社會趨勢是勢不可擋!所以要如何開始思考規劃自己的人生職涯、轉換跑道甚至是轉型創業，這一類的議題即將會是你我都要開始考慮的問題。
🌹在這集節目中你可以聽到:
1. 超高齡社會的銀光時代來臨要如何面對?
2. 哈佛管理學院引導我們如何評估人生轉型?
3. 轉換職涯人生跑道需要釐清目標、堅持前進
4. 找到適合的陪伴團體，共同支持與鼓勵創新
5. 個人品牌的發展不僅是商業價值更是人生影響力
🌹非常感謝您收聽這集的節目，我也非常期待您能給予我一些節目創作上的建議，
無論您有想要推薦自己或是其它您願意分享的人事物，都歡迎您留言私訊給我。
如果您有想要發展自己的個人品牌，您正面臨職涯轉型和創業的人生困境，
我也希望您可以直接寫信我，跟我聊一聊，期待與您在線上相遇。
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#SW73:五觀藝術創辦人-桂雅文Aven，走遍世界癡迷博物館創新的文藝創作家
今天非常榮幸邀訪到台灣博物館教育發展協會及五觀藝術創辦人，也是一位博物館文藝創作家-桂雅文Aven。
為什麼說她是文藝創作家，因為在我眼裡，Aven不是一般傳統印象中保守老派的博物館研究者，而是創意十足、豐富多元的文藝創作者。
從她近年幫北投傳統市場打造新的地方文創地圖，出版了一本《北投市場》結合了[繪本、文字、人物故事、人文歷史及地方風俗...]，
很少有人用這麼貼近當地生活的觀察，細細描繪出北投一個傳統市場的精彩和豐富，這是一本活生生的生活博物館策展。
Aven曾經赴美修習博物館學、回台後創業成立博物館顧問公司，主持過大小展覽，出版過上百本和博物館相關的書籍，
非常熱衷於推動台灣小型博物館與地方創生的結合。
相信透過這集Aven的分享，我們有機會可以發現，原來在我們生活周邊的博物館，具有這麼多與眾不同的生活意義。
- 在這集節目中你可以聽到:
- Aven與博物館接觸的淵源和人生啟發
- 創業30年投身博物館產業的艱辛歷程
- 《北投市場》生活博物館創作由來
- 博物館產業的創新趨勢和未來商機
- 要如何投入博物館產業的工作領域?
- 博物館人才的培育機制要如何發展?
★桂雅文/Aven
五觀藝術創辦人暨總監、台灣博物館教育發展協會理事長，投身博物館產業創新資歷超過30年以上，中年轉職因緣際會下，走遍世界迷戀博物館的文化內涵和創意精神。曾遠赴海外深造陸續在美國、英國與澳洲研習藝術與博物館管理碩博士等跨界學習。也曾任聯合報《博物館走透透》專欄撰述、銘傳大學商業設計系講師、華茂傳播公司總經理。著作有《愛上博物館》、《博物館這一行》、《社區藝術管理》、《藝術教育的本質》、《新博物館管理》、《零障礙博物館》、《北投市場》…等書籍。
> FB: 五觀藝術
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> email：avenkuei@gmail.com
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#SW71:個人品牌的數位時代，經營個人品牌是未來人人都要學的數位品牌力!
這一集節目，我想要跟大家聊一聊，在這幾年其實有非常多人在流行所謂的[如何建立個人品牌?
很多的媒體、自媒體文章、部落格或是很多的自媒體工作者，都開始在倡導如何建立自己的個人品牌?
我自己也是從當中學習到蠻多收穫，也是從經過疫情前到現在也快五年的學習，才開始慢慢地去積累出自己的個人品牌。
所以今天這一集，我想要跟大家分享為什麼要做個人品牌?
如果你有想要創業或是想要發展另外一條有機會發展自己個人品牌的道路，
我覺得做個人品牌會變成一個一定必要或者是一個絕對性的數位時代趨勢。
如果你是一個自由工作者或是你是一個上班族，
想要斜槓來做創業嘗試的話，
你要如何來開始建立自己的個人品牌?
我在之後的節目也會陸續跟大家分享我這五年的經驗，
並且陸續邀請到正在做個人品牌的女性創業家和職場工作者，
與大家分享她們的個人品牌創立故事喔!
>在這集節目中，你可以聽到:
1. 什麼是個人品牌?
2. 為什麼要做個人品牌?
3. 個人品牌的重要性和定位
4. 個人品牌和企業品牌有何差異?
5. 網路數位時代如何經營個人品牌?
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#SW60: 職業e美力，幫助女性重返職場，提升數位超能力!
今天是五一勞動節，我特別選在今天錄製這一集節目，就是想跟大家聊一聊，我在過去20年的職場經驗和有趣的工作經歷。
剛好這一個月以來我正在計畫投入[永齡媽媽築夢家-幫助女性重返職場的企劃案]。
透過這個案子我也重新整理自己的職業歷程和專業盤點，應用在這個計畫中提出[職業e美力]的方案內容。
我想要為職場女性發聲出力以創造更大的影響力，幫助女性在「職涯轉型」和「數位落差」兩大議題上可以被人更加重視。
因此，我希望透過這次提案，計畫應用到數位學習和實際陪練工作坊的整合方式，結合線上跟線下的活動策略，幫助還在苦苦掙扎的全職媽媽，甚至是工作多年想要中年轉型的職場媽媽，還有長期在家擔任照護者的職家女性，重新提升甚至重建自己的數位能力，以培養個人的自信心和提升職場專業優勢，幫助媽媽們重返職場再度發光。期待也將這樣的社會問題，引發社會共鳴，幫助職場女性和待業中的媽媽們，獲得更多在數位學習和個人成長的機會，重新回到職場應用個人的天賦特長，再次展現女性成熟的智慧和優秀的學習技能。
如果你也是全職媽媽或是在職場多年想要中年轉型的職家女性，歡迎你收聽這一集的節目，也許我的經驗和分享可以幫助你重新思考返回職場的機會和可能性，也期待有機會[職業e美力]可以獲得您的支持，如果您也想進一步了解這個計畫的內容，歡迎填寫下列的調查問卷，留下您的聯繫方式，我會隨時把最新的活動和開課訊息通知您喔!
🌹職業e美力 問卷調查 歡迎填寫預約報名🌹
我知道媽媽在家庭和職場之間取得平衡是一項艱鉅的挑戰。無論是重返工作崗位還是踏上創業之路，她們都會面臨著各種困難和挑戰。這些挑戰不僅包括時間管理和家庭責任，還包括學習和職場能力的更新。為了幫助已婚育的媽媽們重回職場或想兼職創業，這樣的目標是需要重新培養哪些職場及創業能力?我想邀請大家協助回饋給我一些建議，也歡迎大家踴躍提供意見，我會協助將大家的回饋提報給永齡基金會，且有機會邀請您參與本項計畫，共同來設計相關課程，歡迎大家不吝指教填寫這份問卷並轉分享給其它媽媽們參考回饋，感謝大家的幫助!
歡迎填寫👉👉👉 https://forms.gle/hrWGmZa1fUUVet8c7
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#SW59:三房二聽姊妹聊聊天，三個Podcast節目主持人不藏私的小祕密大公開!
直接開錄這一集交叉互訪的有趣節目，來到心怡姊的三房二聽節目中不藏私的大公開，
三個主持人錄製Podcast節目甘苦談，希望對於正想要做Podcast或是跟我們一樣的Podcast節目主持人們一起加油!
>>>在這集節目中你可以聽到:
1.三個Podcast節目主持人聚在一起很會聊
2.身為Podcast節目主持人你要如何主導你的節目內容?
3.Podcast是傳達你個人的理念和分享最好的管道
★黃心怡
心喜創意工作室創辦人、銘傳大學廣播電台指導老師，2023年離開大學的教學工作後，開始進行第二人生的轉型，自製錄播Podcast節目【三房二聽】，把自己最愛的廣播教學變成Podcast節目內容，邀請許多在生命中曾經轉場的人，還有她的學生們一起在這個小房間裡聊聊彼此的人生故事。如果說空氣是每個人生命的必然，那麼廣播就像是空氣，而手作是她呼吸時助燃的氧氣。目前她在淡海新市鎮附近，打造一個自我的品牌空間-心喜創意工作室，結合手作教室、錄音室和攝影棚，期待每次的節目或是課程，都能讓來到這裡的人，感受到放空與療癒的慢生活。
√PODCAST節目：三房二聽
收聽連結：https://linktr.ee/amo330
√手作課程預約：心喜創意官方LINE@733rsfcs
√FB粉絲頁-心喜創意/手作教學/podcast．三房二聽
√IG : 蠟魔蠟燭
★簡詩云/Sakura
活力充沛的醫院護理師，勇於挑戰各種不同的職涯轉換，陸續考取糖尿病衛教師、勞工健康服務護理師、戒菸戒檳衛教師、體適能檢測員…等，積極拓展自己的護理發展領域，找到自己的優勢與價值。曾因孩子離開職場，八年後重回醫護工作岡位，持續挑戰自我不斷學習，除了去年開播她的第一個Podcast節目-「我的阿公是頭目-Sakura 一起聽故事學族語」，沒想到她近期又製播了第二個Podcast節目-「活力系衛教師下班聊甚麼」想要與大家分享有關健康管理、醫療新知相關的內容，歡迎收聽喔!
▲PODCAST節目: 「我的阿公是頭目-Sakura一起聽故事學族語」
▲[活力系衛教師下班聊甚麼]
▲FB粉專：「我的阿公是頭目-Sakura一起聽故事學族語」
▲Email:sakurachien0813@gmail.com
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#SW44: 《2023年台灣女力關鍵分析》Return HER!重返女力世界趨勢報告分享
這一集想要與大家分享，我在去年年底參加了一場「重返職場女力」的論壇活動，當天公告的一份報告，叫做 《2023年台灣女力關鍵分析》。這份報告著重於15到64歲的女性，探討了她們在生活中所面臨的種種挑戰。它不僅討論了女性就業、創業等議題，還關注了中高齡女性重返職場的情況，以及在婚姻中重新投入工作所遇到的問題。對於目前也在這場變革中的你我，提供了一個重要的指引和目標。
這次活動的主辦單位是台灣永齡基金會跟永齡女力，報告數據來源包含行政院2023年的性別平等副委員會、APEC婦女和經濟政策夥伴關係工作小組的報告，還有行政院主計處以及衛福部，還有許多民間企業例如104、自由健康網、遠見新聞網，以及金融聯合徵信中心的資料，都為這份報告提供了客觀的數據和分析來源。
這份近30頁的報告書，內容不僅包含台灣的資料和數據分析，還有亞洲和歐美國家相關的政策及社會措施，以及一些各國數據對比。報告中不僅呈現了台灣女力的數據和趨勢，還特別提到了許多國外的女性在社會政策協助中有更好的發展機會。
在這集節目中你可以聽到:
1. 台灣女性在兩性平等的現況
2. 29-48歲的職家女性，為何難以重返職場?
3. 世界各國的兩性平等其社會政策是如何推動?
希望透過這集節目為大家簡單導讀這份報告內容，如果想要了解整份報告資料，歡迎直接點擊下列連結，免費索取下載檔案喔!
《2023年台灣女力關鍵分析》 資料來源: 台灣永齡基金會/永齡女力提供
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#SW36.好書推薦《重啟人生》 : 人生可以按下暫停鍵，開啟你的第二曲線人生
你是不是在現在的生活中，總覺得茫茫然然不知所措?工作了好幾年，每天上班超過八小時，坐在辦公室裡望著窗外的天空，還是不確定自己是否找到了人生的目標和意義?每天上下班除了工作賺錢養小孩，你的生命還有其它不一樣的選擇嗎?年過40人生半百，體力不如以前年輕的時候，該為接下來的退休人生最好下一步想一想，但你做好準備了嗎?
這一集我想要跟大家分享最近我正在閱讀一本書叫《重啟人生》，這一本書是達賴喇嘛、歐普拉都極力推薦的一本書，更是《紐約時報》暢銷榜第一名的書。這本書是是哈佛教授-亞瑟．C．布魯克斯（Arthur C. Brooks）所寫，他是一位研究幸福的社會學家、也是哈佛商學院教授。他本來是一位古典樂法國號的樂手，十幾年都在美國和西班牙巡迴演出，直到後來他成為了一位成功的作家。
這本書用深入淺出的方式，每個章節一步一步帶你找到自己的第二曲線人生的方向，歡迎大家有興趣可以購買這本書，好好去體會書中充滿東西哲學思想的精華和智慧喔~
《重啟人生》購書連結在這裡:博客來-重啟人生：一個哈佛教授的生命領悟，給你把餘生過好的簡單建議 (books.com.tw)
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老師講了一堆理論辦法，但如何執行？你的內容到底要怎麼設計？你要告訴你的客戶什麼樣的專業？你知道怎麼做嗎？
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#SW31女性職場及創業議題:35-45歲是亞洲女性求職及創業的顯性天花板
這集我想跟大家討論關於亞洲女性求職及創業面臨的困境-35-45歲的年齡是顯性的職涯發展天花板。從104人力銀行的工作職缺調查當中，我們可以看到很多職務的工作內容，基本上都是在1到10年之間的工作經驗。一旦你的履歷表超過35歲，尤其是中高齡的女性，在你想要轉換工作或轉換跑道時，你的選擇性相對可能會降低許多，更不用說在許多大企業中超過45歲以上的女性高階主管的人數更是稀有。女性創業是另一條中高齡女性不得不做的職涯選擇，但政府的補助政策和計劃方案，年齡又成為了另外一個限制性的天花板。
在這集節目中你可以聽到:
- 亞洲女性在職場發展中會面臨哪些困境?
- 超過35歲以上的女性職涯發展會面臨哪些問題?
- 女性創業想要找錢找人找資源可以哪裡找?
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